《小练习：（14）敏捷个人和敏捷开发》的评论

作者：孟帅

孟帅 — Wed, 08 Feb 2023 19:30:32 +0000

1、作为管理者的话，我理解的敏捷，是让团队能更好更快的实现组织的使命，让个人也能更好更快地实现自己的个人使命。而以人为本、持续优化都是实现组织使命和个人使命的方法和手段。
把方法和使命（也就是目的）结合起来理解，我认为，敏捷组织就是依靠每个人、依靠团队的力量，把一伙人组织起来，在持续不断地改进优化的过程中，为客户创造价值，为团队所有人赢得回报，达到利己利人的目的。
敏捷个人跟组织一样，依靠自己的力量，不断地自我完善和改进，实现自己利人利己的个人使命。生命不息，奋斗不止。自强不息，厚德载物。一息尚存，坚持不懈。这就是敏捷个人。也就是说，敏捷个人就是不断追求进步的人，是有崇高人生追求的人，是超越了物质或一般精神享受的人，是脱离了低级趣味的人，是追求灵魂净化的人，是一个纯粹的人，是一个真人。
2、
#每个月都会进行自省吗？ – 会，每天睡前阅读时就会，每周敏捷个人练习也会。
#每 2 个月都会看至少一本对提高自我能力有帮助的书或通过其他来源进行学习吗？ – 会，思想类、传统文化类、管理类、敏捷个人练习
#清楚自己的优势并且在工作中发挥出来了吗？ – 清楚，善于沟通协作、总结分享的优势有所体现
#清楚自己的目标吗？你的目标和团队目标是否一致？ – 清楚，一致，感觉自己从来没有过地一致
#知道如何有效沟通吗？ – 知道，但有时还是会对孩子大加训斥，其实可以缓一缓再指出问题会更好，还是会打断老婆的讲话，应该让她讲完
#知道提高自己的工作效率吗？ – 知道，会记录每天的工作任务并坚持不被打断正在做的任务
#你现在处于什么状态？有激情吗？为什么有或者没有？ – 有，个人使命思考得很清楚了，而且内心深处认同，并且跟所在公司的使命一致，主要是跟领导的思想观念一致，让我感到很有归属感。
#你对形成敏捷团队有什么贡献？你如何影响身边的人？ – 带领老婆孩子践行一些敏捷的方法，比如周回顾、年总结、思考人生使命、行动原则，我自己在敏捷个人的练习中，在学习传统文化有感悟的时候，同时会用在家庭和工作中。我会推荐有志于自我完善的亲人、朋友、同事去了解敏捷个人，分享给他们一些好的内容。
3、
家庭也是一个组织，我们今生有缘聚到一起，成为一家，就要珍惜缘分，互帮互助，共同成长。每个人都有自己不同的性格、爱好、特长、志向，但我们可以有一样的人生使命——自我完善、帮助他人。我们在不同的时间上了一条船，爸爸妈妈先上来，然后是姐姐，最后是弟弟，后来爸爸妈妈先离开，最后是姐姐弟弟。在一个时空交集里，我们能够一起学习、一起进步、一起应对变化、一起创造价值、一起抱团合作、一起领悟生命的本真，虽然各自领悟的层次会有时空交错，但相互之间给对方的影响直至每个人的生命终点。

作者：周金根

周金根 — Mon, 30 Jan 2023 21:06:33 +0000

1. 我作为管理者的敏捷理念是以人为本，持续优化。通过优秀的管理实践和优秀的开发实践，以保证目标和客户价值为基础，不断追求最佳的投入产出比。
2. 每个月都会进行自省吗？ – 会
每 2 个月都会看至少一本对提高自我能力有帮助的书或通过其他来源进行学习吗？ – 会
清楚自己的优势并且在工作中发挥出来了吗？ – 清楚
清楚自己的目标吗？你的目标和团队目标是否一致？ – 清楚
知道如何有效沟通吗？ – 知道，但有时还是被情绪带走
知道提高自己的工作效率吗？ – 知道
你现在处于什么状态？有激情吗？为什么有或者没有？ – 有
你对形成敏捷团队有什么贡献？你如何影响身边的人？ – 有贡献，一直践行敏捷个人口号：提升自我、影响他人
3. 对于我来说，家庭中的团队成长有几个一起生活的重要利益相关者，老婆、壮壮和萍萍、丈母娘和丈人。
a. 丈母娘和丈人年轻时到现在和我们住基本都是天天小吵，丈人和老婆基本也是天天小吵，这会影响家庭整体氛围，我对此也是比较困恼，但这么多年过来，我发现真的很难改变了，如果住在一起只有接纳。
b. 老婆情绪波动较大，但最近主动学习情绪、个人爱好，我需要避免可能有“指责”意味的言论，尽量同理她，给她一个更好的学习和实践氛围，促进她改变。
c. 壮壮和萍萍太小，敏捷个人的一些内容还很难让他们理解，但我要坚信如图Scrum回顾会议开场时定的会议基调：“不管我们现在发现了什么问题，我们必须懂得并坚信每个人通过他们当时所知的，他所拥有的技能和可得到的资源，在限定的环境下，都尽其所能做出了最好的成绩”。
在2023年初的家庭会议中，我也确定了今年的家庭共同目标是：情绪。总的来说，我需要把在工作中对敏捷团队的思维应用在家庭中，稳定自己的情绪，保持积极年轻的心态，为家庭氛围和成长做出自己的贡献。

作者：郑晓妮

郑晓妮 — Mon, 24 Aug 2020 08:15:17 +0000

想了想文中的7个问题，最近确实不够高效，有了迷失的感觉，继续学习

作者：零酌量

零酌量 — Mon, 17 Feb 2020 20:05:02 +0000

已学习

作者：Robin

Robin — Wed, 16 Jan 2019 13:36:34 +0000

认识自我，创造自我，敏捷个人是一个关于个人幸福生活的自我成长体系。提升自我，影响他人，适合那些想提升生命质量、享受幸福生活的所有人。

通过学习，迭代行动，产生变化。
一直在学习，从小学到大学，到工作岗位，也一直在行动，每天都在行动，产生了根本变化了吗？怎么认识自我，今儿创造自我？如何提升自己，怎么影响他人？这些是要实实在在去做的，去体会感悟的。

作者：黄金柏

黄金柏 — Thu, 09 Nov 2017 06:20:41 +0000

已经认真完成

作者：刘晋

刘晋 — Thu, 14 Sep 2017 09:29:46 +0000

很好的总结，值得反复学习。

作者：黄云飞

黄云飞 — Sun, 08 Jan 2017 13:14:40 +0000

了解

作者：陈焕

陈焕 — Fri, 04 Nov 2016 07:32:51 +0000

1.每个月都会进行自省吗？
会
2.每2个月都会看至少一本对提高自我能力有帮助的书吗？
是的
3.清楚自己的优势并且在工作中发挥出来了吗？
清楚并做到了
4.清楚自己的目标吗？你的目标和团队目标是否一致？
清楚，目标基本一致
5.知道如何有效沟通吗？
知道
6.知道提高自己的工作效率吗？
知道
7.你现在处于什么状态？有激情吗？为什么有或者没有？
处于富有激情的状态中。自从学习了敏捷个人以后，对自己重新进行了审视，并做出相应的改变
8.你对形成敏捷团队有什么贡献？你如何影响身边的人？
通过自己的言行改变团队成员的工作态度，改进工作与学习方法，提高了工作效率。
通过平时的沟通（思想上的碰撞、指点、给予适当的压力-大牛们都还在学习在自我增值、能力提升了收入才会同步增长等）、自身的行为（看书与学习）、每周定时分享技术与技能、对成员的指导等方式来影响大家。

作者：朱玉军

朱玉军 — Wed, 24 Aug 2016 08:11:17 +0000

#agileme158#
已经认真穿完成