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	<title>《小练习：（19）团队发展五阶段》的评论</title>
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	<description>平衡、快乐、高效，成为一个有自我、有目标、有结果的敏捷个人。</description>
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		<title>作者：孟帅</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-105694</link>
		<dc:creator><![CDATA[孟帅]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Apr 2023 08:28:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[1.家庭，项目组
2.激荡期
3.
1)家庭：
我跟老婆各有各的理念、价值观，孩子一天天长大，也在逐步形成独立人格。应该会长期处于激荡期，碰撞各种理念，但既然要成为和谐的一个团队，就要有统一的核心价值观和思想共识。迭代回顾会是最值得坚持的一个交流不同理念、建立共识的方法，因此我们今年继续坚持做好每月家庭回顾会。
2)工作：最近做一个定制开发项目，项目团队也是有多个新成员加入，包括我也是入职后加入的。因此也是不同理念出现碰撞，包括对工作方法、需求管理策略等都存在不同认识和应对行动。我提出尝试按敏捷迭代回顾会的方式做一次复盘，领导已经同意我的建议，以此引入敏捷方法，改进我们的工作，为打造优秀团队而持续努力追求。
但毕竟我入职时间不长，还不到一年，对团队还不熟悉，所以做人做事还要多学习为主，少说为好，谦虚，低调。少说不是不说，需要把握一个度。今年我送给自己一句话：潜龙勿用。最近在听《曾仕强讲易经》，受到了启发，易经告诉我们，要根据自己当下的位置和环境来采取适合的行动，这就叫“趋吉避凶”。]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>1.家庭，项目组<br />
2.激荡期<br />
3.<br />
1)家庭：<br />
我跟老婆各有各的理念、价值观，孩子一天天长大，也在逐步形成独立人格。应该会长期处于激荡期，碰撞各种理念，但既然要成为和谐的一个团队，就要有统一的核心价值观和思想共识。迭代回顾会是最值得坚持的一个交流不同理念、建立共识的方法，因此我们今年继续坚持做好每月家庭回顾会。<br />
2)工作：最近做一个定制开发项目，项目团队也是有多个新成员加入，包括我也是入职后加入的。因此也是不同理念出现碰撞，包括对工作方法、需求管理策略等都存在不同认识和应对行动。我提出尝试按敏捷迭代回顾会的方式做一次复盘，领导已经同意我的建议，以此引入敏捷方法，改进我们的工作，为打造优秀团队而持续努力追求。<br />
但毕竟我入职时间不长，还不到一年，对团队还不熟悉，所以做人做事还要多学习为主，少说为好，谦虚，低调。少说不是不说，需要把握一个度。今年我送给自己一句话：潜龙勿用。最近在听《曾仕强讲易经》，受到了启发，易经告诉我们，要根据自己当下的位置和环境来采取适合的行动，这就叫“趋吉避凶”。</p>
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		<title>作者：周金根</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-105682</link>
		<dc:creator><![CDATA[周金根]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Mar 2023 19:48:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[1. 选择&quot;家庭&quot;这个简单又复杂的团队
2. 我觉得随着孩子长大，有了自己的思想和观念。加上大人有时&quot;管束&quot;孩子带来的正面和隐藏的对抗，团队阶段感觉从&quot;规范期&quot;倒退到&quot;激荡期&quot;了。有时想想，这也正常，不同时期我们要解决的问题不一样，在面对新问题面前，这个稳固的团队看起来就像一个新组建的团队一样，大家都缺少经验。
3. 父母就像团队领导，依据激荡期的领导说明，我需要做教练式领导，承认孩子的差异，相互包容。作为家庭的一个成员，我需要在遇到冲突时积极主动去解决问题，展现我的个人性格特征。冲突背后是大家的目标、期望以及各自责任的不对齐，这也是一个可以通过表露出来寻求达成一致的机会。在做这个练习的前一刻，我和萍萍就有一个矛盾。她一定需要学习机，我认为她太依赖并且低效使用它，所以决定不给她，这就造成了我们俩之间的冲突。本来我是决定我单方面坚持这个决定，不管她说什么我都不给她，但在我打字这一刻，我觉得这并不是一种正面解决问题的方式，所以我走出房间，告诉萍萍我正在做敏捷个人练习，我想了一下，刚才的问题还是可以换种方式来解决。]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>1. 选择&#8221;家庭&#8221;这个简单又复杂的团队<br />
2. 我觉得随着孩子长大，有了自己的思想和观念。加上大人有时&#8221;管束&#8221;孩子带来的正面和隐藏的对抗，团队阶段感觉从&#8221;规范期&#8221;倒退到&#8221;激荡期&#8221;了。有时想想，这也正常，不同时期我们要解决的问题不一样，在面对新问题面前，这个稳固的团队看起来就像一个新组建的团队一样，大家都缺少经验。<br />
3. 父母就像团队领导，依据激荡期的领导说明，我需要做教练式领导，承认孩子的差异，相互包容。作为家庭的一个成员，我需要在遇到冲突时积极主动去解决问题，展现我的个人性格特征。冲突背后是大家的目标、期望以及各自责任的不对齐，这也是一个可以通过表露出来寻求达成一致的机会。在做这个练习的前一刻，我和萍萍就有一个矛盾。她一定需要学习机，我认为她太依赖并且低效使用它，所以决定不给她，这就造成了我们俩之间的冲突。本来我是决定我单方面坚持这个决定，不管她说什么我都不给她，但在我打字这一刻，我觉得这并不是一种正面解决问题的方式，所以我走出房间，告诉萍萍我正在做敏捷个人练习，我想了一下，刚才的问题还是可以换种方式来解决。</p>
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		<title>作者：郑晓妮</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-105463</link>
		<dc:creator><![CDATA[郑晓妮]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jan 2021 18:40:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[放在项目中，这个模型还是比较适合的。]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>放在项目中，这个模型还是比较适合的。</p>
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	<item>
		<title>作者：零酌量</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-105217</link>
		<dc:creator><![CDATA[零酌量]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Feb 2020 20:07:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[已学习]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>已学习</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>作者：Robin</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-104917</link>
		<dc:creator><![CDATA[Robin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Feb 2019 22:42:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[百度上内容一样。
组织行为学，也涉及管理学吧。]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>百度上内容一样。<br />
组织行为学，也涉及管理学吧。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>作者：黄金柏</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-103539</link>
		<dc:creator><![CDATA[黄金柏]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Nov 2017 19:52:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[已经认真完成学习]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>已经认真完成学习</p>
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	</item>
	<item>
		<title>作者：刘晋</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-103257</link>
		<dc:creator><![CDATA[刘晋]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Sep 2017 07:28:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[已学习，感觉很理想化：
1.组建期
2.激荡期
3.规范期
4.执行期
5.休整期]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>已学习，感觉很理想化：<br />
1.组建期<br />
2.激荡期<br />
3.规范期<br />
4.执行期<br />
5.休整期</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>作者：陈焕</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-54279</link>
		<dc:creator><![CDATA[陈焕]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2016 08:07:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[需要好好思考体会]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>需要好好思考体会</p>
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	<item>
		<title>作者：朱玉军</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-29827</link>
		<dc:creator><![CDATA[朱玉军]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Aug 2016 07:42:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[#agileme158#
已经认真完成学习]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>#agileme158#<br />
已经认真完成学习</p>
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	</item>
	<item>
		<title>作者：agileme126</title>
		<link>http://www.zhoujingen.cn/blog/1851.html/comment-page-1#comment-22623</link>
		<dc:creator><![CDATA[agileme126]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2016 20:21:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[看起来还有些抽象，不太好理解，需要细细体会，还要再深入学习下。]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>看起来还有些抽象，不太好理解，需要细细体会，还要再深入学习下。</p>
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