不确定的2016

不确定的2016

今天是2016年最后一天,又到该小结的时候了。最近我感受到的是一种状态,所以今年就以状态为主题吧。

主题:不确定性

最近在给一个企业做企业架构教练,这是一个IT支撑战略和运营的方法,目前处于业务规划阶段,选择未来公司的业务方向,面对这种战略的不确定性,我们要做的不是毫无理性的孤注一掷,而是用系统的方法来做中长期的规划和投入。

企业在战略的选择就是一种面对不确定性的状态。简单的说,只要事件或决策的可能结果不止一种就会产生不确定性。不确定性是一个出现在各个领域的概念,例如哲学、统计学、经济学、心理学等。它也不只是出现在企业这个载体上的,对于我们每个个体也是很重要的一种状态。

人有一种本能,就是对不确定性的不安。如果你想换个工作,但是又无法预料辞职后在就业以及赚钱方面会发生什么,于是你就会觉得有点恐惧。但又因为你不知道会发生什么,所以你在恐惧的时候又总抱着一丝幻象的期待。

面对不确定性很自然的会有恐惧和期待掺杂的情绪,这两种情绪在不同个人身上体现的比重多少决定了你是哪类人:

  1. 第一类人会把不确定性看成一个威胁,这会导致他开始恐惧。如果这样的人有很多不确定的事情的话,他活起来就一定是忧心忡忡的。
  2. 另一类人会把不确定性看成是更多的可能和更多的选择,他开始接受不确定性,给自己带来了更多的体验和收获。

人在认识生活的过程中总是希望获得确定性,这背后其实意味着“控制”,正如领导想控制员工,家长想控制孩子,甚至自己控制自己。它是人性里面一个很重要的构成,但这却又是一个幻象。人生就是有些操蛋,不管你有多深的学识,多么乐观积极的心态,命运总会找个方式来对你。你不能控制身边的人,更不能跟控制生活,就像我不能让老天不要再折腾我家萍萍。

尽管人的不确定性让我们难以把握自己,但是在人生旅途中,你是被限制的被动接受,还是自由的设计自己的目标呢?你是想成为第一类人害怕不确定性,还是第二类人拥抱不确定呢?

如何能从容面对人生的不确定性?那就是学会做第二类人,放弃控制,去接受不确定性,拥抱变化,践行敏捷。

工作

写这个小结之前我简单回顾了前几年的小结,在2013年我写了一些工作的事情,可能也就是在那个时候,原本想会一直在广联达做下去的我开始对公司有了一些距离感,这也是我真正有了想辞职念头的时候,这个念头在今年行动了。当时的部门发展很好,辞职只是为了换一种不同的工作方式。

  • 接受广材网的挑战 中写到我今年初开始从负责APP产品到负责广材网。面对不熟悉的搜索产品,以及总部和分站、分支密切运营的产品,还需要推行新的研发流程,设定共同的目标,以及规划产品,更重要的还需要发挥每个人的潜能。年初广材网人员进行了调整,今年团队顺利的接过研发工作,并提升了搜索质量,加强了与分站、分支的运营。今年公司对我们事业部进行股改,成立合伙人企业,我也是其中一个,公司也给了较好的分配机制。很开心这两年在这样一个不错的部门工作,不过从2013年开始,我就开始隐约觉得我最终还是会离开,所以我在8月份完成主要计划工作后还是决定辞职了,我开始成为了一个自由职业者,做了一个独立咨询师。
  • 辞职之后,我带着家人旅游了20天,然后开始工作。这是另一种工作方式,我开展线上课、培训、咨询和教练,在这几个月见到很多不同的人、不同的团队和企业,我十几年的经验和技能能够帮助到更多需要我的人和企业,并且给我带来了不少的收入,我为此感到高兴。
  • 在5年前我对自己的工作选择方向有三个:技术架构师、咨询师和个人成长教练。今年真正开始了咨询师的工作,也算和我5年前的计划比较相符。这几年我对工作又有了不同的系统思考,我也会把这些想法在2017年1月份的IT帮BangAM线上课程与帮友们分享。

家庭

家庭总是回顾的一个重点,衣食住行、孩子健康和教育、家庭氛围等都是核心内容。

  1. 去年9月份壮壮开始上小学一年级,为了孩子读书方便,我们还是决定搬到我们在海淀的房子来住,虽然只有两室,厅很小,但是经过老婆的设计能装下我们一家四口还有两个老人。麻雀虽小五脏俱全,我反而喜欢这个小的地方。在回龙观复式楼,我可能去书房一个人呆着,但是现在我有了更多时间和孩子在一起。不过这个房子装下6个人还不是长久之计,辞职旅游回来之后,我们还是给老人在附近租了房子,这样可以给壮壮更多空间学习,也能给老人一些自己的时间。
  2. 每年我们都会计划一些旅游,这不仅是自我放松的时刻,也是家庭建设的一个重要事项。2016年,我们带着孩子一起走过贵州、青海、甘肃、大连等地,经过沙漠、草原、湖泊、海洋、各种地貌,骑过骆驼、马,报过小羊羔。孩子们喜欢这些旅行,并在旅行中能增长见识,我辞职之后就和老婆说,真想开着车带着孩子自驾一两个月,可是老婆说孩子要上课:)
  3. 关于孩子健康,壮壮很少让我们担心。回看前几年的小结,对于萍萍有一种如释重担的感觉。不过这种感觉到12月份又结束了,萍萍视网膜出现了问题,老婆哭了几天,我只是模糊了眼睛。萍萍确定视网膜病变,并且现在医学无法治疗,1月份再去医院进一步检查恶化情况,希望我家萍萍没那么严重。确定病情,但是不确定时间,昨天在家和萍萍做饭,我担心油溅到萍萍眼睛,于是让她把眼睛带上,但是当我看到她带上墨镜那一刻,虽然她阳光灿烂的笑着,但我心底还是掩饰不住对她视力的担忧,于是让她把墨镜取下来。面对这种病情确定但恶化时间不确定,我还需要一些时间来完全适应。
  4. 关于孩子的教育,我真的很感谢老婆。她在孩子身上投入了很多,我也能看到孩子的进步。除了学习之外,壮壮和萍萍还有音乐和爱好。如果没有她,我真不知道我该如何三头六臂的去做这些事情。当然,作为父亲,我在老婆与壮壮冲突的时候也是积极加入的。在今年4月份我开始提出了敏捷育儿,主要是为了引导老婆走上育儿之路,另一方面也是为了让自己在育儿上更专业一些,不然我都不知道如何和孩子沟通,如何教育孩子。我喜欢价值最大化,所以在育儿上,除了自己学习和实践之外,我还组织了几次线下活动,每次看到孩子那么开心,我也决定自己的价值又多了那么一点点:)
  5. 工作是讲结果的地方,而家是讲爱的地方。今年家庭氛围已经改善很多。好的家庭氛围不是一下子能建立的,作为老公,我现在能更好的理解老婆在育儿、在她与她爸妈关系处理上的感受,接纳之后我更能平静处理这些关键时刻。在对待孩子上,我有时也会发脾气,但是我大部分时间都是心平气和,态度坚定而和善。

个人

个人需要回顾的东西也有很多,健康、精神和兴趣等是主要内容。

  • 以前喜欢走路,现在有机会我基本也会多走走路。在天气还没有变冷的时候,我在人大操场每周至少跑步三次,每次至少十公里。我并不是喜欢跑步,我更是希望自己健康。跑步需要环境,但,北京的雾霾…..12月份在无锡培训4天时,我看了几天日出,跑了好几十公里。
  • 从敏捷个人的创立开始,我的精神力量也一直在形成,这反应出来就是对生活的态度和行事方式。面对各种不确定性,我现在都能正面积极的去面对,这背后就是精神力量的支撑。
  • 4月份我提出了敏捷育儿,开始了我的育儿学习和践行。8月份辞职之后,9月份开始创立IT帮,有志于培养更多综合型的高级IT专业人员,并在IT帮形成BangAM、BangEA、BangBA、BangAgile。我开始线上授课,例如业务分析、企业架构和个人成长等方面,其中书虫会我们进行了业务分析和引导课程,引导让我再次思考放弃控制,面对各种不确定性。敏捷个人会在2017重新梳理一下,被我纳入BangAM,成为IT人的软技能学习体系。

总结

所有风险都是不确定的,但,不是所有的不确定都是风险!带着不确定性开始生活,无论是外在的旅程还是内在的旅程,只要足够开放、保持好奇新和耐心,并带上勇气,就一定会对生命有不同的体验。2017年全家健康、快乐!

———2015?

我好像找不到这一年写的文字了。没关系,找不到就不找了。为了防止丢失更多,我以后把之前写的附在后面:)

———灰色的2014

2014年已成为过去,2015已悄然第5天。每年我都会有写年度小节的习惯,在2012年我写的是 内心宁静的2012,2013年我写的是 平安幸福的2013,今年又该写些什么呢?

感知生活之后,我想生活是有色彩的,那如果给2014赋予一种色彩的话,我想说,这是一个灰色的2014。

我不是色盲,但是对色彩感知和认识和色盲差不多。为什么这么说呢?因为我不懂颜色。记得今年11月份的一个周六晚上,老婆说今天上的是调色课,老师说通过红黄蓝这三种颜色可以调出各种漂亮的颜色,这些颜色通过添加黑色和白色可以变亮变暗。

现在我要问大家一个问题了。黑色和白色混在一起是什么颜色呢?

对,就是灰色。当然,我以前是不知道的 :)灰色是大自然中最广泛存在的颜色,是包罗万象的颜色,只要我们判断不清的时候就是要添加灰色,灰色可以和各种颜色搭配。

灰色与多彩

在《于丹论语心得》序中有记录,易中天在百家讲坛演播室对于丹提出“孔子是什么样的?”于丹答道:孔子只有温度,没有色彩。

任何人都不可能没有色彩。所谓“没有色彩”,无非就是灰色。灰色的色彩感不强,可以视为不是色彩的色彩,但同时又是最具普适性的色彩,因为它可以和所有色彩搭配。

思想理论往往是灰色的,如果不是灰色的那就没有普适性,而没有普适性,也就没有生命力。但,没有人会喜欢只有灰色的世界。灰色也只有在和其他色彩搭配时,才能显示它的高贵和纯粹。因此,灰色又必须链接多彩的世界。正因为有了生活的五彩缤纷,理论的灰色才不显得死寂。灰色提升着品位,而多彩保证了活力,这也就是和谐。

在我眼中,黑色像永恒的沉默而略带一丝压抑,白色则预示着无限的可能,而灰色是黑色和白色对色彩的抽象,比黑白两色内敛一些、低调一些,更加沉稳柔和,更懂得包容;它有着理性和感性的结合,深思而非兴奋,平和而非激情。

对灰色的理解也许是对今年的一种概况,也许只有我懂:)

回顾个人

  1. 近几年敏捷个人是我个人方面的投入,我也写了一篇文字介绍 我那5岁的敏捷个人 。今年做的主要就是重新梳理之前孤立的文字和练习为敏捷个人新体系,以及建立了敏捷个人网站手机app,购买年费会员人数上百人。
    敏捷个人手机应用截图
  2. 下半年家庭压力缓解,终于可以满足我早睡早起的行动了,于是进行我的第一个马拉松,还写了一篇文字记录了一下: 36岁的男人跑马拉松
  • 打分:90
    • 做的好:敏捷个人是我精神维度的提升,而马拉松是我健康维度的提升,关于个人的两个重要维度都涉及到了
    • 有待改善的:发挥更多敏友的自主性和影响力

回顾家庭

去年换了一个复式楼,今年办理完房产证。除了房子,我感觉2014家庭最大的变化就是对萍萍担心的压力慢慢减少,也写了一篇文字记录了一下:我那穿了3年的小棉袄

如果不写那些回忆,现在我好像都忘记了发生过那么多事情,在我脑中留下最多的画面就是下半年我们去了北京还有其他省市的好些地方玩。

  • 打分:80
    • 做的好:留出与孩子在一起的时间
    • 有待改善的:家庭氛围仍需大家的一起努力来改善

回顾工作

下面是在敏捷个人手机应用上的目标列表,能看到今年工作中的新老大厦改造以及建筑能源管理系统并未100%的完成。

6月中借投资战略会议做了一次汇报,也算对此项工作的一个小结,但离我想做的还差很多,当然各种原因,这里就不对此多说了。

  • 打分:70

具有力量的灰色

很多人看到标题,灰色的2014,想想一定是今年发生了什么消极的事情。对吗?但是经过我开始对灰色的分析,你是不是觉得灰色并不是灰心丧气,而是更具有无限潜在的力量了呢。对,2015,可以甩去3年的疲惫,我将轻松上阵。

———平安幸福的2013

今天和大家分享了2014版敏捷个人核心体系,其中说到每个人获得快乐就是为了获得一种属于自己的存在感。敏捷个人的存在感是向内获得的,那总结也是一样,可以按照自己的想法,任意的格式去写,只要是自己的那就足够。2013,你用什么形式给自己的2013划上了句号了呢?

每年这个时候,我都会坐下来写写文字,送给过去的一年。如果说2012是内心宁静的一年,2013年则是平安幸福的一年。

上面是我2013的生活看板:

  • 三个习惯
    • 健康:坚持走路,体重保持的也可以,脂肪肝也彻底离开我了 90分
    • 读书:超过100本,有些书籍在敏捷个人每日认识中也推荐过。关于自我成长相关的,都会融入敏捷个人之中 90分
    • 自省:基本保持每日都会思考,以正面积极的态度去看待发生在自己身上的事 90分
  • 三个项目
    • 家庭:去厦门武夷山游玩还不错、换了一个大点的房子、晚上陪壮壮和萍萍的时间质量还有待提高、作为老公还不够关心老婆、作为爸爸对育儿方面还需要提高 80分
    • 个人:又未按原计划完成敏捷个人书籍,不过敏捷个人章节内容都已准备好。看来书籍这个项目对我来说,优先级并不是最高,家庭还是排在第一。 80分
    • 工作:开发云运维产品 80分
  • 收获:更能去感受过程、感受生活
  • 自我感觉评分:90分

幸福不是一件容易的事,很难求之与自身,但要想在别处得到则不可能。今年不管是工作、家庭还是个人,都让我对生活和个人有更多的理解,下面就从这三方面来回顾一下。

家庭

直至多年前我才开始意识到自我蕴藏着丰富的内容。壮壮促进我第一次思考个人管理,把我引入对敏捷个人的思考;萍萍让我感受生活给予的种种挑战,让我明白真正的幸福是一种对生活酸甜苦辣各种滋味的一种体验。

今年家庭中最重要的事情应该算是换了一个大一些的房子,从104平米到现在的180多。换房这件事是一个周五晚上老婆和我提出来的,希望有更大的地方让家人过得更舒适一些,我欣然答应,于是周六我们去附近中介询问,当天看了几个房源之后,周日就确定购买,当天晚上就约房主签合同。从有意愿到购买只花了2天时间,我都惊叹我们的高效:) 紧接着就是装修,我不由的要感谢我的老婆,现在温馨的房间都是她一个设计和安排的,我顶多打点下手,家里的大事她比我更关心关注,有这样的老婆也是一种幸运吧:)

现在我又开始有了自己的书房,孩子也有了自己单独的空间,大家也有了一起学习游玩的场所。我们在楼上入口打了一个秋千,这样壮壮和萍萍可以更快乐的玩。

环境固然重要,然而孩子并不会真正在乎他们在哪里荡秋千,也不在于有多大的休闲空间,他们更需要有人陪着,让他们感觉被爱着就很好了。这一点我和老婆还是很有共识的,力所能及之下我们去改善环境,作为父母我们更需要不断的思考如何成为一个真正的父母。

壮壮是一个可爱的孩子,有着自己的想法,时不时也会冒出一些有哲理的话。总是时不时欺负一下妹妹,有时也会莫名闹情绪的壮壮是一个调皮、酷爱手机游戏、吃软不吃硬的小家伙,他是开启我另一扇窗户的钥匙。没有什么坏孩子,我需要提高我的功力去理解他。然而,其实这个方法并不复杂,壮壮也和我说过,”爸爸,你做事能不能专心一点,陪我玩就好好玩”

萍萍是我的小天使,这两年大部分时间我们都在照顾她喝奶之类的生活上的事情,疲倦的我们也没有太多精力去给她读书、教她,所以我们真正陪她的时间比壮壮少多了,这一点也是我们现在想起来做的很不足的地方。萍萍到现在每天晚上还要哭闹一下,我们也自然很少有中间不醒来的一次睡眠,这对我们来说绝对是一种不同的生活体验。10月份的时候,我们又商量着是不是要送萍萍去接受一些感统训练,不能总是在犹豫不确定中真的把孩子给耽误了。在这件事上,我们一直在犹豫不确定中,精神上的压力也时不时增加,幸好2岁的萍萍开始唱着小雨滴的歌,数着1到10,这些点滴的进步都会让我们高兴好几天。平安的一年希望延续到将来的每一年,这更需要我们调整对萍萍的态度和时间去真正的关心她。

家庭的活动有很多,游玩是一种很好的休闲方式。今年原计划的九寨沟没有去,幸好借着周末去厦门培训的时候去厦门、武夷山游玩了一次。这次旅行,壮壮一个人走了很长路,他说他这是挑战。印象大红袍是我比较喜欢看的,山,水,人,情为一体,旋转席位,体验大自然与艺术的融合。

 

今年工作中做的一个产品是与建筑有关,这次对家庭的一段话就引用于建筑相关的吧J

– 房子不仅是一座建筑而已,它也是具有生命的所在。弗吉尼亚·伍尔夫在《奥兰多》中写道,”她想象,只有她一进来,这些房间就会活跃起来。它们苏醒了,睁开眼睛,似乎她不在时,它们一直在打盹儿。她还想象,她看到它们千百次,从未有一次它们看上去是相同的,仿佛在如此漫长的寿命中,它们体内贮存了无数种心境,随春夏秋冬、天气阴晴、她本人的运气和来访客人的性格而变化。对陌生人,它们永远彬彬有礼,又有点儿小心翼翼;对她,它们却是敞开心扉,无拘无束。

工作

刚工作两三年时,年轻幼稚的我时常会说离开公司的话,随着对敏捷个人思考,正如去年写的总结中说道”家庭不好不能随便换,公司不好可以随便换。不过公司对我来说,犹如家庭一样,我总是怀着感恩的心去看待它。因为感恩,让我更愿意付出,因为付出让我更有收获,因为收获,让我再次感恩。“然而,今年的工作有些不顺,这却给了我一种不同的体验,也让我明白了商业公司绝不可能像家庭一样,我的想法又幼稚了一回。

这几年每年都会换一个产品,去年底说要做一个建筑运维的产品,我欣然答应了,因为现在对我来说,接受新鲜事物本身就足以给我兴奋。一周的时间,我组织进行了一些调研拜访,快速了解业务和市场,整理立项报告,并做了一些计划,然而立项时公司老大说这与另一个产品相关性比较大,最后由那个产品的负责人A来负责。只是产品研发开展后,我这边只给我剩下了1人。没有资源怎么做事,于是我就和研究部总裁交流过,我说我还是主要负责技术,产品方面还是由同事A来管。一晃半年了,我一个人做了空间管理相关的一个东西。7月份公司又开始关心起这个产品的进展,说要加快,于是A才开始让我招了2个开发人员,团队才组建起来。只开发了一个迭代,公司董事长来我这看了一次产品,我能看到他不太满意的表情,但他是否知道我的团队不是1月份成立,而是7月份呢?没过几天,半年没来看过一次的研究部总裁这次也过来看了一次。再没过一两周,同事A过来和我说,让我考虑一下是否适合做这个产品。被这问得一头雾水,追问下,A支支吾吾和我说,公司有些高层对我个人有意见,说也知道我在外面做的事情,还举了一个例子说上次公司品牌部网上看到一个我的敏捷采访报道搜集后被老总看到了,对我产生了负面印象。说到这,我就更奇怪了,我重来不对外分享公司内部保密的内容,公司应该鼓励员工走出去,让更多人知道广联达才对啊。我每次出去都说是广联达的,这尽然成了我负面的东西,这是哪和哪哦?我想老总发飙是因为看到产品进度而这样的,但是A和研究部总裁应该知道团队7月份才成立的,我固然有责任,但也不能让我一个人背着啊。

难道真的是我太”高调”了,不管是去做企业内训,还是分享敏捷个人,或者发表看法,总是那么视若无人一样。现在这些文字也算是吧,也许又被我的同事看到,又对我有了看法,但这又有什么关系了,敏捷个人不就是要做自己吗?

平衡是一种能力,并不是错,别人利用业余时间逛街打游戏瞎混时间,我只是利用业余时间帮助更多人。如果真的是我的理念与公司不符,那可以直接和我说,这种含糊不清、没有根据的下判断真是令人摸不着头脑,让我不知道是公司的意见还是某些个人对我的偏见。但不管如何,我是认为分享、培训之类其实是有助于我工作的,这些事情不会因为发生了什么事情而终止,敏捷个人也会一直做下去。

写了这么一大段,好像有点发牢骚的迹象,然而,静下来想想,他们的想法也很正常,在一般人眼里,毕竟人的精力是有限的, 你花时间在这了,那方面一定会缺少投入。平衡这个词不同人不同理解,也许在他们看来,平衡就不应该作为公司所推崇的价值观 :)

工作,对我来说,是价值的一种体现方式,我会一如既往的认真对待工作,不会改变。常怀感恩之心,因为感恩,让我更愿意付出,因为付出让我更有收获,因为收获,让我再次感恩。

个人

今年个人做了一些企业内训,组织了实践团练习群以及敏捷个人线下活动,还去一些大会和社群做过不同的分享。这些内容当中,我从未想从敏捷个人这里获得更多金钱,然而它却给我带来了最大的财富。我是幸运的,创立了敏捷个人,这个对我个人具有重大意义的体系。旁人来看虽不算什么,但对我来说,它就是一个大大的世界。看看前几年的回顾,每次都有敏捷个人书籍,这次回顾发现又是未完成状态,看来这真是要在路上啊。在2013年最后一天,我与团队分享了2个多小时的最新版敏捷个人总体思想,他们是第一批听众,我会继续和更多人分享幸福生活之道。

虽然敏捷个人书籍未完成,但已有很多文字了。敏捷个人淘宝有一些资料提供给真正需要的人,我的个人网站也将汇总了我所有的文字,并有越来越多的人在上面进行练习,还有敏捷个人官方手机应用

 

感谢在路上有更多和我一样的人的坚持和对敏捷个人的支持,因为有你们,我们才能走得更远更久……

以前想要做一个个人网站,2013年算完成了,首先在万网申请了域名,然后在主机屋申请了虚拟空间,接着花几十分钟学习并搭建了wordpress,然后学习了几天的Phonegap、jQueryMobile、PHP,并花了几个晚上的时间做了初步的敏捷个人手机应用,由于虚拟空间容量限制,现在把图片存储在七牛云存储上了:)

总结

一个幸福的人遇到任何事情都是幸福的

———内心宁静的2012

    2012年12月31日,2012年的最后一天,很多人会写总结。有的总结是写给别人看到,有的是写给自己看的。敏捷个人的总结是给自己看的,因为这里不仅仅只是工作。 

  • 敏捷个人书籍:未完成,已在搜集整理编写中
  • 工作中产品:完成
  • 家庭:不简单的一年,谈不上幸福,但是一种成长
  • 敏捷个人俱乐部:至少十年,第二年完成,组织实践团
  • 分享:中国软件技术大会、中国软件工程大会主题演讲
  • 读书:一直坚持,没有统计,应该有100多本书籍
  • 锻炼:坚持走路,有时游泳,今年体检已没有脂肪肝
  • 陪壮壮看英语碟片:未完成
  • 收获:较为完整的敏捷个人体系,内心的宁静
  • 自我感觉评分:90分

没有梦想的人是对不起自己的人,在我的看板明确的写上了人生目标和工作目标,模糊的自己开始变得明晰起来,欣喜自己的发现。2012年,个人上,业余时间基本都用来学习和成长了,对敏捷个人的持续思考、分享、总结都让我感到一种满足感;工作上,感觉也总有学不完的东西,不强求职位和名利,为目标努力。家庭上,今年是艰苦的一年,多谢宽容和体谅,多谢自我解压,幸福必经之路,努力做一个好丈夫好爸爸。

家庭

在微博上,有人说我今年重心在家庭上。这是我2012年的计划,但是没想到的是其所占的时间比预期的要多很多。我是一个不太记路的人,家和公司之间的路线我不需要导航,2012年后我又多了两条不需要导航的路线,那就是从家到儿研所和儿童医院。有半年多的时间在我记忆之中,周末总是要去医院逛一次,也曾凌晨4点就起床前往挂号。开车往返也就1个多小时,其实路程并不会让我真的觉得累。人最怕的是心累,幸好我的正能量还是很强大的,就算有暂时的跌落,也不会降到负能量级别。

敏捷个人思考越多,对于名利的欲望就越淡泊,对于家庭的重视就越突出。也许很多人都以为我的家庭生活丰富多彩,家庭和睦,加上又有两个可爱的孩子,一定非常幸福。其实,每个家庭都是一本书,书中什么滋味都有,每个人只能真正感悟到自己的这本书。夫妻因为激情在一起,不过激情总是容易消退,如果双方沟通存在问题,可能吵架冷战就出现了。如果有对方父母一起居住,带来生活的便利之时也会带来不便。如果对方父母总是每天吵架,也会影响家庭的氛围。我老婆的家庭就是每天争吵的氛围,老人和我们一起住,每天都吵,也许就因为买饺子放在冰箱的一些小事。几年以来,我都是装作不受影响的样子,其实我内心很压抑,家庭大部分时间没有欢乐。有了壮壮,老人不仅互相吵,因为育儿理念问题,老婆和她爸爸也经常吵,整个家庭都很郁闷。老婆也和她爸妈沟通好几次,都没有成效,反而会被指责,以至于我老婆都说自己要被弄得心理扭曲了。2011年11月份有了苹苹,她父母更是反对,让所有人都更为痛苦,在这里就不多说父母了。如果苹苹正常出生的话,我想2012年一定会轻松很多。原计划在香港生,不过苹苹早产,辗转几个医院才在北京顺利生下苹苹。等在产室外面三天的我晚上一直不敢睡,直到苹苹出生才敢合眼。就在这样的经历下,我和老婆也闹过矛盾,可见我的家庭生活因为多年来的压抑,其实都变得不那么耐烦,不那么体贴,不那么像以前。2012年,我决定在生活中多付出,希望给家人、孩子一个幸福的环境。只是生活总是折腾人,苹苹比起壮壮来难带多了,奶瓶喝不了,喝几口就呛,甚至还出现过一次没有呼吸的时候,全身上下憋得发紫,在老婆的弹指拍打下才有所缓解。在公司的我听到这个消息冒冷汗,我不知道还会不会有下次。老婆说我开始有神经质了,因为很多次晚上睡觉,我会凌晨突然弹坐起来看看苹苹,然后又躺下睡着了。老婆一年来对苹苹的细心呵护,我看在眼里,记在心里,开始变得会给老婆说感谢,会说些令她开心的话,会把所有不快自己一个人承担,会在工作和家庭中毫无怨言的选择家庭。这些其实都不算什么,最可怕的是每次去检查时,听到有些医生说苹苹这病那病,又是脑瘫又是发育落后,在家全职的老婆神经更为紧张,承受的压力绝不是一般人能够承受的。我总是开导她,说没事,一点问题都没有,也许这个时候的沟通效用以及很低,以致于她说我”太理性了,不懂人情。”,其实我何尝没有内心担心害怕过。只是我相信父母的态度一定会影响到孩子,而且不管发生了什么,苹苹永远是我的最亲爱的小情人。慢慢的,老婆也开始懂我了,体会到我的付出了,她也开朗了,家庭也多了一些真正的欢笑,而不是表情做出来的笑容。如果说2012年是痛苦的一年,我想说,这也是快乐的一年。壮壮变得越来越懂事,虽然时而调皮也令我有点生气,不过孩子总是自己的好,因为觉得好,自然心里总是快乐的。苹苹也总是叫”爸爸爸爸……”,现在也能爬几步了,而且总是笑得那么天真可爱,犹如我的小天使。我经常会起床看着熟睡的她,静静的看着她笑,一种温馨的感觉。生活总是酸甜苦辣,我们需要更多留住快乐的时刻,我们总是用相机留下生活中的快乐,对未来充满希望。

家是停泊港,不论风雨多大,家庭总会给我们无限的温暖与幸福,然而这不是理所当然能获得的,家庭的美好需要双方不断地努力灌溉和付出。家不是房屋,不是彩电冰箱,不是物质堆砌起来的空间,这些固然可以给我们一点感官的愉悦,但那是转眼即逝的,家需要有爱的人,需要那份特别的真情关心,需要一种精神支持力量。结婚之后,很多人因为工作压力等各种原因,对对方不再珍惜,不再付出,久而久之就走向了破裂。如何对家庭付出呢?整理房间,一起旅游, 制作贺卡等都是有意识的努力,只要用心,就能走向幸福之路。2012我们一起走过,这将让我们一直走下去。

工作

工作对我来说,是很重要的一个部分。首先,它提供了整个家庭的经济来源,有车有房有股票。虽不富裕,但也能维持一家的生活。其次,工作是我价值体现的一个地方,工作是我学习应用的一种满足感。公司发展很快,人多了,项目多了,开始变得制度化,开始感觉人和人之间有点疏远,工作并不定会如自己所想,但是只要换一个角度去看待,任何工作都有让自己行动的好动机。工作对于我来说,我敢对任何人说,它现在已经排在家庭之后,但这并不说我忽视工作。这一年来,虽然家庭占的时间比以往要多,但是这对工作并没有造成不好的影响。因为我追求平衡,会尽量让自己做到,不把工作带回家,不把家庭的事带到工作。工作讲究意识方法,而不只是蛮干。不认可加班,强烈支持通过提高效率来完成工作。

家庭不好不能随便换,公司不好可以随便换。不过公司对我来说,犹如家庭一样,我总是怀着感恩的心去看待它。因为感恩,让我更愿意付出,因为付出让我更有收获,因为收获,让我再次感恩。

个人

敏捷个人让我找到了内心的宁静,让我走上了快乐之路。前几天微博中有人问为何会坚持敏捷个人并推广?我的回复是:越是靠自己的思考创造出自己需要的东西,就越清楚的认识到它的真正价值。敏捷个人不只帮助我自己,还需要更多人一起分享给每个人、每个团队、每个社区,才能发挥它的更大价值。

如果说敏捷个人成长了,2011年只是刚孕育,2012年才是出生的一年。这一年,我们有了更多正能量的朋友,我们有了敏捷个人俱乐部网站,我们坚持线下分享,后来转为线上实践团分享,去过异地分享,做过企业内训,我们进行了101跟金根回顾敏捷个人,101每日发现练习。虽然敏捷个人还只是一部分知道并认同,但是我相信随着了解的人越多,转介绍的人越多,真正实践应用的人越多,我们可以做到让更多人因为敏捷个人而快乐。

对敏捷个人,我的目标是至少坚持分享10年,2012年是第2年,明年就是我的3岁,我也真诚的希望更多人加入敏捷个人,一起来分享成长。

总结

2012,正能量、平安的度过,这足以让我觉得满足,谢谢身边的每一个人。2012后的每一年,我也祝大家正能量、平安的快乐着……

做真实的自己,本次总结尝试一次性完成,文字一次完成,未经修改润色。

另附:前今年的总结概要

———2011年

  • 自我感觉评分:85分
  • 收获: 坚持走路,不超重了;敏捷个人框架的提炼和思考,以及线上、线下的推广。

———2010年

  • 3个故事:引入TOGAFArchiMate敏捷个人开发一个元模型引擎来支持定额和指标产品的开发
  • 自我感觉评分:80分(OEA的建模支持还未真正开始扣15分,产品开发扣5分)
  • 收获: 基于TOGAF总结了第一版业务架构方法指导产品架构开发、提出敏捷个人并进行思考

———2009年

  • 3个故事:引入Scrum、开发OpenExpressApp、开发指标产品
  • 自我感觉评分:95分
  • 收获:采用Scrum敏捷开发,基于OpenExpressApp框架来开发指标产品,这些都是想做的,也都做了

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